宜春经济技术开发区公开招聘执法辅助编外人员和非涉密档案管理编外人员公告
因工作需要，经研究决定，宜春经济技术开发区面向社会公开招聘执法辅助编外人员和非涉密档案管理编外人员，现就招聘有关事项公告如下：
本次面向社会公开招聘总岗位数23名。具体岗位、数量、资格条件等详见《宜春经济技术开发区公开招聘执法辅助编外人员和非涉密档案管理编外人员岗位表》（附件1）。
3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员；
4.在各级各类公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
6.本人及直系亲属组织、参加、支持、宗教极端等非法组织，或者参与相关活动的；
8.应聘人员不得报考录用后即构成干部任职回避情形的岗位，也不得报考与本人有亲属关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。本规定所称领导人员亲属是指：配偶，父母，配偶的父母，子女及其配偶，兄弟姐妹及其配偶、子女，配偶的兄弟姐妹；
（1）要求“大专及以上学历”的岗位，除取得岗位要求专业学历证书的考生可以报考外，《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》中岗位要求专业的“该专业接续本科专业举例”所列专业的本科生也符合岗位专业条件。如岗位要求“汽车检测与维修技术（560702）；大专及以上学历”，那么对照《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》，除符合条件的汽车检测与维修技术专业大专学历考生外，“该专业接续本科专业举例”中列出的车辆工程、汽车服务工程专业本科生也符合岗位专业条件。
（2）高级技校、技师学院高级工班毕业生，可视同大专学历报考；技师学院预备技师（技师）班毕业生，可视同大学本科学历报考。此类考生可报考对应学历层次专业不限的岗位，也可根据《全省技工院校高级工专业与高职专业对照目录》和《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》的“该专业接续本科专业举例”报考对应专业的岗位。
（3）往届毕业生中新旧专业名称不一致的，可对照《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》和《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录新旧专业对照表》,按照对应的新专业名称进行报考。
（4）辅修专业报考问题。根据教育部办公厅《关于规范高等学校学历证书有关事项的通知》（教学厅函〔2014〕14号）规定：高等学校只能为取得本校学籍的学生颁发并注册一份学历证书。单独的辅修证明不能证明毕业院校、毕业时间、学历、学历性质等完整内容，不能作为“所学专业”的证明材料。辅修专业证书与学历、学位证书配合使用，一般不单独作为学历、学位证书使用。
（5）第二学士学位专业报考问题。根据《教育部办公厅关于在普通高校继续开展第二学士学位教育的通知》（教高厅函〔2020〕9号），第二学士学位采取全日制学习，纳入高校学籍管理系统。第二学士学位的毕业证书和学位证书，按现行毕业证书和学位证书管理办法颁发，毕业学生按当年应届生身份派遣。第二学士学位的毕业证书、学位证书能在学信网核验岗位要求的相应学历层次的，可以按所学专业报考。
在全日制普通高校就读的非2024年应届毕业生不得报考；在全日制普通高校脱产就读的非2024年应届毕业的专升本人员、第二学士学位人员、研究生也不能以已取得的学历、学位证书报考。
国（境）外学历学位的在读人员既不能以其尚未取得的国（境）外学历学位证书进行报考，也不能以其已取得的其他学历学位证书进行报考。在报名截止日前尚未取得国（境）外学历学位证书的人员均视为在读人员。
年龄计算截止时间为2024年10月31日。如：30周岁及以下指1993年10月31日后出生，35周岁及以下指1988年10月31日后出生，38周岁及以下指1985年10月31日后出生。
考生应按要求及时提供真实有效的证件、证明等相关材料进行资格审查，如弄虚作假提供虚假材料，一经发现取消聘用资格，记入考生诚信档案。进入政审环节后，无正当理由放弃报到的，记入考生诚信档案。
本次公开招聘遵循公开、平等、竞争、差额择优的原则，按照报名、笔试、资格审查、体能测试、面试、公示考察、体检、聘用的程序进行。
2.报名方式：采取网上报名的方式。报名人员登陆宜春经济技术开发区网站进入报名系统（），按要求填写报名表，并上传本人照片，每人限报一个岗位，请报名人员仔细对照所报岗位要求，诚信报考，不具备岗位条件要求者，请勿报名。
（3）毕业证、学位证原件扫描件；海外学历的需提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书；
所有岗位招聘计划人数与系统报名审核通过人数开考比例须达到1:3。达不到开考比例的岗位予以调整，调整情况将在宜春经开区网站发布补充公告。
报考了达不到开考比例被取消岗位的考生，可对照条件在开考岗位中进行系统改报。
5.打印笔试准考证。系统报名审核通过后参加笔试，参加笔试的考生，按规定时间登录报名系统确认参加笔试，打印准考证，并按准考证安排和要求参加笔试。逾期未打印准考证者，视为自动放弃报考资格。
2.笔试内容：笔试主要测试应试人员的政策理论水平、专业能力、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。
3.入闱面试人员的确定。根据笔试成绩按岗位从高分到低分的顺序，按照1:3的比例确定入闱面试人员（末位同分者一并入闱）。当岗位招聘人数与实际参加笔试人数未达到1:3比例时，该岗位参加笔试人员全部参加面试。
1.资格审查方式：入闱面试人员进行现场集中审查，由宜春经开区党工委党群工作部会同相关用人单位共同实施，区纪检监察工委监督。资格审查贯穿招聘工作全过程，入闱面试人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，一经核实，即取消应聘资格。
（1）登录报名系统打印《宜春经济技术开发区公开招聘执法辅助人员和非涉密档案管理人员岗位表》，本人亲笔签名。
报考执法辅助1和执法辅助5岗的需先进行体能测试，体能测试合格后方可进入面试环节。
体能测试前考生要进行适当锻炼，评估身体状况，有身体不适的应慎重考虑是否参加体能测试，否则所产生的一切后果由考生本人承担。因考生身体状况等原因不能参加、主动放弃测试的，应出具书面放弃声明。
体能测试人员须在规定时间和地点参加体能测试，未按要求参加体能测试的，视为自动放弃。
4.体能测试项目和标准：执法辅助1岗位男性设置1000米跑、10×4往返跑、纵跳摸高三项，女性设置800米跑、10×4往返跑、纵跳摸高三项。执法辅助5岗位男性设置1000米跑、100米跑两项，女性设置800米跑、100米跑两项。所有项目均达标视为通过体能测试，其中一项不达标视为未通过体能测试。出现体能测试不通过的情况，按笔试成绩从高分到低分顺序递补。
2.面试形式。采取结构化面试的方式进行，主要测试履行职位职责所要求的基本素质能力以及岗位适配性。
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。成绩保留小数点后两位，四舍五入。
根据考生总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定入闱体检对象（总成绩相同，以面试成绩高低确定）。具体入闱人选名单在宜春经开区网站予以公布。
2.体检时间地点另行通知。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格者列入考察对象。
4.出现考生放弃或体检、考察不合格者，按岗位总成绩从高分到低分顺序递补。
根据考察情况，对个人工作特点、任职经历、综合表现等进行综合分析研判，确定各岗位拟聘人选，如入闱人选确不适合岗位的，可不聘用。
拟聘人选名单在宜春经开区网站按要求进行公示。公示结果不影响聘用的，办理相关手续。
1.聘用人员试用期2个月（含岗前培训时间），试用期考核合格者，正式予以聘用，不合格者予以清退。试用期满合格的，签订正式聘用合同。
招聘工作接受区纪检监察工委和社会各界监督。考试、录取等结果及时向社会公示。
2.应聘人员须确保通讯方式畅通，并随时关注录用单位以电话、网络、邮件等方式发布的本次招聘工作有关信息。应聘人员自身原因造成联系不畅，录用单位不承担任何责任。
3.在应聘过程中或聘用过程中发现应聘人员有伪造、涂改学历，证件（书）等各种不诚信行为的，将取消其聘用资格或解除劳动合同。
4.本次招聘工作在宜春经开区党工委的领导下，由宜春经开区党工委党群工作部负责组织实施。宜春经开区纪检监察工委全程监督。本公告未尽事宜由宜春经开区党工委党群工作部负责解释。咨询电话。
1.宜春经济技术开发区公开招聘执法辅助编外人员和非涉密档案管理编外人员岗位表
2.宜春经济技术开发区公开招聘执法辅助编外人员和非涉密档案管理编外人员报名登记表
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