产品技术开发做什么的？通过真实的招聘信息了解产品技术开发工作内容，掌握企业对产品技术开发的要求。同时该职位有10000条工资、6605条面试，更全面了解产品技术开发工作职责。
技术开发：是指利用从研究和实际经验中获得的现有知识或从外部引进技术，为生产新的产品、装置，建立新的工艺和系统而进行实质性的改进工作。国外一些大的企业或公司，像IBM、松下、西门子、微软等公司都成立了专门的技术开发机构，在激烈竞争中，抢得先机，形成自己的人力积累，使别人难以模仿和超越，确保企业的竞争优势。
技术开发与技术创新没有本质的区别。技术创新是与新技术的研发、生产以及商业化应用有关的经济技术活动。它们关注的不仅仅是一项新技术的发明，更重要的是要将技术发明的成果纳入经济活动中，形成商品并打开市场，取得经济效益。
1）技术创新必须建立在企业现有技术基础上，如何确定技术创新定位是与企业发展战略直接相关的，也是该技术开发成功的关键。
2）在技术开发创新立项之前，要调动一切信息渠道了解当前市场的需求，并预测一定量的市场需求的超前发展的余量。
3）在技术开发过程中，应跟追市场需求的变化，所有的开发与研制过程都必须随市场的变化而作相应的调整。
4）如果有可能的话，也可以在充分预测和论证的基础上，通过技术开发与创新创造市场，引导消费者的需求走向。
在进行技术开发创新决策时，应综合分析和考虑市场需求、技术储备、资金状态、设备状态、以及开发周期等重要因素，尽可能在当前情况下进行系统综合考虑，尽可能做到整个企业系统最优。
产品开发包括发展新产品与改革老产品。生产社会需要和用户欢迎的产品，即适销对路的产品，是企业生存和发展的条件。因此，企业的技术开发必须围绕产品这个重要目标来进行。产品开发一方面要大力研究、设计、制造新产品，发展新品种；另一方面也要注意对老产品的改造。有的老产品，技术已过时，用户已不适用，使用也不经济，这就应该淘汰。还有的老产品，在部分设计结构、工艺、材质、使用等方面，只要加以适当改进，例如提高原有产品的性能，改进外观造型，适当增加产品功能、改变材料降低成本等，仍可受到用户的欢迎。
设备和工具是企业的生产手段，是现代生产的重要物质技术基础。对企业的设备和工具进行技术开发，是提高企业生产现代化水平和经济效益的重要环节。设备和工具的开发包括两项内容：一是设计制造各种先进的新的专用设备和工具；二是对企业现有设备进行局部改造和更新。这样以适应新产品发展、提高生产效率、保证和提高产品质量、节约能源和原材料消耗等方面的需要。
这是指运用新的科技成果，对产品的加工制造方法、技术和过程等进行的改进和革新。生产工艺的开发对于提高生产效率和产品质量，减少劳动消耗，降低成本，改善劳动条件，促进生产发展有重要意义。开发的内容一般有工艺方法、过程和劳动者的操作技能，以及工艺装备等。工艺的开发与生产设备的开发是密切联系的，先进的工艺要求提供实现新的物理和化学加工方法的物质手段，即一定的工艺总是要以一定的设备和工具来实现的。例如，以及亚加工方法代替切削加工方法，则需要开发新的挤压设备，以适应挤压工艺的要求。但是，并不是只有在对新设备或原有设备进行大规模改造的情况下，才能实现新的工艺。在某些情况下，对原有设备稍加改造，甚至不改造的情况下，同样可以采用新工艺。
这是指对能源和原材料的利用开发。能源是企业实现产品生产的重要条件，原材料是构成产品生产的主要物质要素。能源和原材料在生产过程中，把它们自身的物质消耗加之转移到产品的价值转移到产品的价值中，成为产品价值的主要组成部分。因而，能源和原材料用量多少质量好坏对产品的价值和使用价值都有重要影响，是降低产品成本的重要途径。尤其是对于那些能源和原材料消耗量大，在产品成品成本中这部分费用所占比重大，原材料来源比较紧张的企业，更应当从生产、工艺、设备改造等方面着手，提高能源与原材料的利用率，降低消耗，应积极开发新能源、新材料，开发代用材料。
这是指在消除污染、改善职工的劳动条件、防止职业病方面的技术开发。有效地利用各种先进技术改善企业生产环境，是企业生产的必要条件。良好的生产环境，对社会有益、对企业有益，可以调动职工的积极性，提高生产效率。
综上所述，技术开发的对象是十分广泛的。一般来讲，产品开发应是最主要的内容。这是因为，产品是企业在市场上竞争能力的集中体现，同时，产品开发可起到龙头的作用，围绕开发新产品，改革老产品，必然会带动生产设备与工具、生产工艺、能源和原材料、生产环境等各项技术开发内容的开展。当然，每个企业应根据自己的情况准确地选择技术开发的重点，以便使技术开发取得最好的经济效果。
企业技术开发的具体做法虽然多种多样，但其途径归纳起来并不多，主要有以下四种。
这是指以科学技术为先导，在企业独立地进行科学研究的基础上创造发明的新技术。当代许多新兴技术和尖端技术，如宇航技术、计算机技术、核技术等，都是在基础科学有了重大突破以后产生和发展起来的。这些新兴技术和尖端技术同以往技术有显著区别，他们不是传统技艺的改造和提高，而完全是现代科学的产物。这些技术产生的途径，都是从基础研究开始，经过应用研究，并在应用研究取得重大突破后，再通过发展研究进行广泛的技术开发，使技术得到推广和应用。企业要想在激烈的竞争中始终保持技术领先地位，就要重视这种独创型的技术开发途径，因为它的成果常常代表着科学技术发展的趋势，表现为全新的技术，全新的产品，全新的工艺，全新的材料。但是，独创型的技术开发途径由于从基础研究搞起，科研难度大，时间长，耗费投资多，对科研人员的素质要求高，这不是一般企业所能办到的。对于有利条件的大型企业，为了保持技术上的领先地位，可在这种开发途径上投入较大力量。对于大多数的中小企业则主要是从企业外部获得应用研究的成果，进而在企业内组织成果的推广应用工作。
这是指从企业外部(外国、外地区、外单位)引进与转移新科技术。从国外引进先进技术，可以缩小我国科学技术水平与发达国家的差距，加快我国现代化进程；从企业外部引进技术，可以加快企业的技术进步，提高企业竞争力；由于引进的技术已得到应用，技术的先进性和经济性已得到证实，因而技术开发所承受的风险小，容易较快地取得效果。引进的内容既可以是技术知识(包括产品设计、制造工艺、测试技术、材料配方、聘请专家、培训人员、技术成套设备、合作科研、合作生产等)，也可以是技术装备(包括单机、成套设备、成套工程等)，或者是获得工业产权(如专利、商标)的使用权等。引进的方式有移植(引进成套或关键技术、设备由本企业工程技术人员掌握使用)、嫁接(把企业外部引进的新技术成果，与本企业的有关技术成果结合起来)、插条(从外部引进初步研究成果，在本企业进一步加以培植，最后形成产品)、交配(同外国、外地区、外单位共同协作研究开发，以取得共同的科技成果)。这些方式企业应根据自身需要和条件灵活选用，注意要把引进的技术的吸收、消化工作放在首位，在此基础上，是引进的技术得以发展和创新，建立或纳入企业的技术体系。
综合型的技术开发途径是指技术的综合，即把两项或多项现有技术组合起来，由此创造和发明新的技术或新的产品。这种方式曾被很多专家认为是第二次世界大战后技术革新的重要特征。技术的综合科进一步区分为两种方式：(1)单项移植，相互组配。一般是以某项技术或产品为主体，从而产生性能更为优越的新兴技术或产品。例如，以机械设备为主体，把电子技术移植到机械设备上，产生数控机床、工业机器人等。又如，圆珠笔装上电子表，成为多功能电子表笔。(2)多种学科技术的综合。一般指工艺难度大、技术规模也大的高层次的技术综合。其成果常常是一些大型的复杂技术或产品。例如，海上石油钻井装置的开发，就是集机械、光学、电学、计算机、信息传递、能源介质以及环境保护等多种学科于一身，高度技术综合的结果。
延伸型的技术开发是指对现有技术向技术的深度、强度、规模等方向的开发。例如，机械加工设备向运转速度开发，开发出越来越多的高速、高效率的设备；治练设备向大容积开发，开发出容积达4多立方米的高炉；运算设备向计算速度开发，开发出每秒运算数十亿次的电子计算机；集成电路向集成度开发，开发出集成度达到上百万的超大规模集成电路，等等。
综合与延伸型的技术开发途经虽然是在现有技术进行的，但也是一种创新，相对于从基础研究搞起的独创型技术开发途经而言，它有开发难度小，耗费资金少，时间短、见效快的明显优势。因此，一般企业在从事技术开发中应注重综合与延伸型的技术开发途经。
这是指通过生产实践经验的总结、提高来开发新技术。一般是指以小革新、小建议、小发明等为主体的小改小革活动。这类活动大多建立在生产实践经验总结的基础之上。虽然，现代技术的原理是在科学指导下形成的，但是，实践经验依然是不可缺少的重要因素，随着广大职工群众文化科学知识水平的提高，群众性的小改小革活动所涌现的技术成果必将逐步增多，达到一定程度，必将带来企业整体技术素质的提高。因此，生产实践经验的总结与提高应纳入企业技术开发的正常途径，它有利于激发广大职工的积极性，锻炼提高他们的创造能力。
这是开展技术开发的最基本的条件。一支合格的科技队伍应满足两个基本要求，即要有一定的数量，有一个合理的队伍结构。
1。企业中从事技术开发的科技人员应有一定数量，即科技人员应在企业全体职工人数中占有一定比例。我国大型企业科技人员数量较多，专业门类较全，条件较好。但一般中小型企业科技人员数量较少，技术开发比较困难。因此，组建一支技术开发队伍是从多企业当前面临的迫切任务。企业专门从事技术开发的科技人员的主要来源，一是从企业外部招聘；而是从现有技术人员中抽出一部分人员，主要从事技术开发活动；三是从有实践经验的能工巧匠中选拔、培养成为专门从事技术开发活动的人员。
2。科技队伍结构要合理化。科技队伍结构一般是指构成科技队伍的主要苏及其组成之间的相互关系。只有结构合理，才能有效地发挥科技队伍的集体作用，取得较好的效益。企业科技队伍结构合理化可从以下几个方面考察：
第一，学科结构。这主要是指科技队伍中各类专业人员的比例。由于现代科学技术有着高度综合和高度分化的发展趋势，学科之间相互渗透、相互交叉，很多科研开发课题常常需要各种专业的人员共同研究才能开展。因此，企业的研究人员就需要多种专业人员参加，需要一个合理的专业结构。
第二，职能结构。这主要是指从事不同性质科研劳动人员的比例。主要包括：有较深厚理论功底的科学研究人员；有较丰富的工程技术专业知识的工程技术人员；专门从事技术开发管理业务的科学管理与经济管理人员等。在科学队伍结构中，这三类人员应有适当比例，以保证技术开发工作协调进行。
第三，能级机构。主要是指不同知识水平和能力水平的科技人员比例。在技术开发过程中，既需要有高级科技人员(高级工程师)做学术带头人和指挥者；也要有中级科技人员(工程师)作为技术骨干；还要有一定数量的初级科技人员(助理工程师)和辅助技术人员作为助手。若高、中级科技人员不足，科技队伍水平就能以提高；若初级科技人员不足，高、中级科技人员的精力消耗在一般技术工作中，就会造成人才浪费。因此，高、中、初级三类科技人员要有合理比例，才能保证各类人员的能力得到充分发挥。
第四，年龄结构。主要是老年、中年、青年三类科技人员的比例。不同年龄的人具有不同的特点和优势，对科技队伍在年龄上进行合理组配，可是不同年龄的人的特长和优势得到发挥，从而提高整个企业技术开发的效率。
为了适应现代科学技术的发展，还要对在职的科技人员进行经常的教育和培训，使他们能够及时取得新的知识，不断地进行智能提高。
在技术开发活动中，总是要消耗各种人力、物力、财力资源的，这些资源的货币表现就是技术开发经费。技术开发经费的多少是反映企业技术开发实力大小的重要标志。我国企业普遍资金不足，因而技术开发的需要同经费之间的矛盾是长期存在的，妥善处理它们之间的矛盾，是技术开发管理中的重要课题。企业技术开发经费应从多方面筹集，一般有以下集中来源。
第一，国家和地方财政支持的各种项目基金。这部分经费主要用于重大的、综合性的技术开发项目。能够得到这类经费的企业是有限。
第二，从企业内部筹措经费。这是企业技术开发经费的主要来源。这部分经费来源，随着企业经营自主权的扩大和效益的提高，将会越来越多。
第三，科技合同收入。这里主要包括科研合同收入；技术转让收入；批量试生产产品收入；技术服务性收入(包括测试费、检验费、为外单位代培人员费、出售图纸资料的费用收入等)；各种专项业务收入，如固定资产转让和废旧物资利用和处理的收入等。
综上所述，企业在技术开发管理中，一方面要从多渠道开辟经费来源，以增强科研实力；另一方面也是注意节约开发，实行经济核算，使有限的经费获得更多的效益。
现代科学技术是以先进的试验装备，以及在强大的物质技术基础上发展起来的。先进的技术装备可以扩大和提高科技人员的认识能力，提高技术开发效率。因此，技术装备是开展技术开发活动的必要条件。技术装备水平也是衡量技术开发能力的重要标志。在技术开发管理中，应从技术先进性、质量可靠性、研究适用性、经济合理性等方面作出综合评价，以便保证为技术开发提供优良的装备，并能随时根据研究的需要和技术开展的动向，对现有装备进行改造和更新，以不断提高技术开发装备的现代化水平。
具有一定的试验场所，对于企业技术开发是十分必要的。因为一项新技术、新产品正式投入使用或大批量生产前，必须经过各种试验，以解决设计和生产中的技术和工艺问题，为生产提供可靠的科学依据。在企业的技术开发中，虽然可以利用生产部门的设备、装置、加工条件、场地等现有条件，但是完全依靠生产部门是不行的。因为，企业生产有一套正常的生产流程、生产秩序和生产任务，若不断加入试验任务，则一方面可能会打乱正常的生产秩序；另一方面在生产部门任务饱和的情况下，也难以为试验提供条件。因此，企业应根据技术开发的任务和长远目标，在自身能力允许的条件下，建设专门的研究开发试验场所，以保证技术开发工作的进行。
这是研究开发活动的原料和基础。首先，任何一个科技人员都是在前人已经取得成就的基础上进行新的探索和再创造。从这个意义上讲，研究开发是继承情报和发展情报的过程。其次，科技情报把提高创造力的重要因素，有效的科技情报可以是科技人员开阔视野，启迪思维。另外，科技情报又是提高研究开发管理水平的重要条件，企业研究开发的每一个阶段、每一个方面，都必须具备充分有效的情报。例如，在开发新产品时，要进行市场调查，获得用户需要的情报。例如，在卡发新产品时，要进行市场调查，获得用户需要的情报，用户购买力水平的情报、市场供销情报、价格变动情报、顾客心理情报等；在新产品成果推广阶段，又需要市场供销情报、同类产品对比情报等。情报来源是否广泛、速度快慢以及准确程度，都会严重地影响技术开发管理工作人员水平，采用现代化的情报手段，做好收集、整理、分析情报作用的工作。
嵌入式开发工程师 （STM32方向） 岗位职责： 负责自助终端类型产品原理图绘制及PCB设计。 负责自助终端类型产品软件开发设计工作（STM32）。 岗位要求： 能够使用Altium Designer(Protel Dxp)设计绘制2-4层PCB。 能够设计STM32类型单片机的外围电路。 熟悉STM32的裸机开发。 有从事过自助终端产品设计及开发人员优先。 嵌入式应用软件开发工程师。 岗位职责： 负责自助终端控制主机（linux）应用的设计开发工作。 根据公司规范书写相应的技术文档。 测试功能模块，配合团队进行设备联调和现场应用。 岗位要求： 一年以上C/C++嵌入式软件开发经验，能独立承担项目任务。 熟悉linux应用程序开发，有相关开发经验者优先。 熟悉TCP/IP/MODBUS/RS232/RS485通信编程 能够在STM32上进行开发者优先。
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岗位职责： 1．根据产品需求进行原理图设计、器件选型和PCB设计； 2．完成产品样机的调试、测试等相关实验验证和转产工作； 职位要求： 1．能够熟练使用Altium或Cadence等EDA工具； 2．具有射频及高速PCB设计经验者优先； 3．有Lora及UWB开发经验者优先； 4．具有扎实的模拟、数字电路基础，有较强的电路设计、分析及解决问题的能力，有较强的动手能力； 5．了解C语言、汇编语言；有驱动开发经验者优先。
岗位职责： 1. 发掘目标行业的物联网市场机会，策划相应的产品和解决方案； 2、负责产品线的短期研发需求方向定位，产品的长期发展方向规划； 3、参与客户项目前期调研、系统规划、需求分析；综合各用户需求，提炼产品通用需求，上升到新版本的研发方向； 4、参与产品的初期市场推广、关键客户的售前支持工作； 5、参加物联网相关行业的展会、论坛和活动，掌握行业动向、发掘市场机会、与产业链上下游建立关系，加强公司在物联网行业的影响力； 6、负责产品需求管理和产品生命周期管理； 7、参与完成产品或功能的产品设计、流程设计； 8、协助市场销售部进行推广及信息收集。 任职要求： 1、本科以上学历； 2、优秀的团队协作能力和沟通能力，能够充分协调公司内外部资源。 3、责任心强、注重细节、执行力强、思路清晰； 4、具有一定的文案编写能力 5、有相关工作经验者优先 6、熟练运用Office等软件。
一、岗位职责： 1、负责公司产品的研发、产品优化及相关技术文档的编写； 2、负责新产品的嵌入式软件的设计、编程、测试及技术文档的编写； 3、负责公司新产品知识产权文档的编写和申报； 4、完成上级领导交办的其它工作任务。 二、任职条件： 1、本科及以上学历，计算机、电子、通信等相关专业应往届毕业生； 2、身体健康，品行端正，有较强的学习能力、团队精神和良好的职业道德； 3、熟悉单片机系统结构，精通单片机外围芯片接口技术，熟悉I2C、I2S、SPI、UART等常用接口； 4、熟练掌握C 、C++，有嵌入式应用经验者优先,有良好的编程风格； 5、熟悉数字电路、模拟电路及各种基本电路，能看懂硬件图纸。 6、精通STM32 ARM的结构和编程； 7、可独立查阅芯片资料和文档。 8、有基于ARM的嵌入式系统UCOS和LINUX软件开发经验，掌握文件系统、进程管理、进程通信、多线程等嵌入式LINUX编程技巧； 9、熟悉LINUX操作系统下的界面编程，以及简单的接入驱动； 10、责任心强、工作认真，具有良好的沟通能力。
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1、根据领导方向，深入商贸，贸易融资行列，列客户深度沟通。 2、根据行业业务归纳，总结制定系统产品规划；明确系统定位，系统边界。 3、负责梳理业务逻辑，对系统产品进行规划设计，设计软件产品功能，原型图。 4、负责对产品功能，原型图。 5、负责对产品的落地实地工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，电子商务、计算机软件、金融相关专业，最好有软件开发经历者； 2、具有工作热情和自我能动性，具备独立的文案能力、敏锐的洞察力，极佳的沟通能力、协调能力 3、熟练使用常用办公软件软件如：Axurw，visio ，office等。